为切实提高员工的教团队格认定考试的应试能力，助力老员工就业竞争力提升，近日，ok138太阳集团利用课余时间持续开展了的教团队格证认定考试系列公益培训活动，学院辅导员和来自不同年级的百余名员工参加活动。

培训过程中，培训教师首先介绍了中小学教团队格考试、教团队格认定与有志从事教师职业所需职业规划的关系，认真解读了有关教团队格认定申请的政策及公告，并对教团队格认定申请和从事中小学教师职业所需的报名条件、各环节流程以及需要准备的资料进行了详细阐述。同时结合考试内容和员工的实际学习情况，统筹规划，从知识点讲解、模拟仿真考试两方面开展了培训，全面介绍了教团队格证考试内容的要点，并专业的角度对公司产品实践活动中的案例进行了分析讲解，指导参训同学精准抓住教资考试得分点，提升突破考试难点能力，科学梳理考前押题重难点。期间，公司党委副书记张鹏辉从思想引导方面对“为何参加教团队格认定考试”进行分析，他希望同学们首先要处理好学业与职业资格考试的关系，要科学做好职业认知和生涯规划，发现自身兴趣，不要盲从，要明确立志考取教团队格证书初衷，并能够不忘初心，努力以一名未来教师的身份严格要求自己，促进自身在“知、情、意、行”等方面的良好习惯的养成，为将来有针对性地备考、提高考证通过率和顺利高质量就业打下坚实基础。

此次系列公益培训活动是学院在调研老员工职业生涯规划和就业选择的前提下，组织的助力老员工就业能力提升工程系列培训活动之一，旨在拓宽就业教育和指导思路，以贴近员工就业实际需求精准提升就业指导工作的实用性，为做实做细就业指导工作打开新视角。(作者：曹岳刘永智）